Eles podem elevar a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, mas também têm o poder de manter a motivação, aumentar a produtividade e estimular o desenvolvimento profissional de toda a equipe. Descubra por que os benefícios são muito utilizados como importante ferramenta de gestão de pessoas.

Em uma empresa, existe a necessidade de buscar, de forma contínua, estratégias que contribuam para o crescimento do negócio. Este é um dos principais papéis do RH estratégico: pensar em como cada pessoa da organização poderá contribuir para alcançar as metas e os resultados preestabelecidos no planejamento. Nesse sentido, a gestão por competências se destaca. […]

Conhecer e dominar as técnicas e os métodos de recrutamento e seleção é fundamental para otimizar esse processo, que pode representar altos prejuízos se não for bem executado. Afinal, os erros de contratação podem exigir que os procedimentos sejam refeitos, incluindo treinamentos e uma série de tarefas burocráticas, que representam custos. É verdade que é […]

Em uma empresa, existe a necessidade de buscar pelos melhores profissionais, mas também de traçar estratégias para que você consiga retê-los. Em organizações com uma alta taxa de turnover, consequentemente, haverá resultados negativos também no que diz respeito à atração de talentos. Isso porque novos profissionais ficarão receosos de aceitarem um projeto em seu quadro […]