Cada empresa tem as suas próprias especificidades com relação à definição das funções dos seus colaboradores. No entanto, existe algo em comum na maioria delas: as classificações de cargos. Essa divisão é essencial e ajuda a organizar melhor o plano de carreira, bem como as promoções. Mas como estabelecer a divisão de profissionais júnior, pleno e […]

A motivação para colaboradores no ambiente de trabalho funciona como uma forma de encorajamento para que eles tenham a autoestima melhorada, sentindo-se mais confiantes e aumentando a produtividade. As ações motivacionais inspiram os profissionais a mudar tanto o pensamento quanto o comportamento. Para eles, isso pode ser associado ao objetivo de aprimorar o desempenho no trabalho. Acreditou-se, durante […]

A ausência do colaborador no ambiente de trabalho afeta a eficácia e a eficiência operacional da empresa. Faltas, saídas durante o expediente e atrasos se transformam em horas de trabalho que são perdidas. Além disso, existe uma relação entre absenteísmo e rotatividade, que eleva os custos e dificulta a concretização de objetivos da organização. O absenteísmo, […]

O departamento de recursos humanos raramente recebe o tratamento que devia ter nesses tempos modernos. isto principalmente como uma área para resolver documentação básica de recém-contratados e colaboradores desligados, o RH já não funciona mais dessa forma simples e sem valor. Se esse cenário já existe nas grandes organizações, passa a ser ainda mais comum […]