O absenteísmo nas empresas se refere às faltas e aos atrasos frequentes dos colaboradores. Ele se difere do turnover, por exemplo, que diz respeito à alta rotatividade de trabalhadores em uma companhia. Apesar de distintos, os dois conceitos precisam ser acompanhados pela área de Recursos Humanos. Vale lembrar que um aumento nesses índices mostra que algo não vai […]

Toda empresa busca um gerenciamento sólido por meio de um planejamento financeiro. O momento ideal para preparar o orçamento anual da empresa são os meses finais de um ano, pois essa ferramenta auxilia o empresário em decisões importantes referentes ao ano subsequente. As instituições decidem ignorar essa parte por acreditar que não se tem um […]

Todo cidadão tem direitos e deveres. Muitos deles foram conquistados depois de muita batalha e negociação. No entanto, é notório que alguns grupos conseguem se sobressair, principalmente porque são mais organizados, unidos e ativos. O principal meio de conseguir esses fatores é o sindicato, principalmente aqueles que sabem fazer uma boa gestão da contribuição sindical. Muitos […]

A pergunta que dá título a este artigo ainda gera muitas dúvidas nos profissionais responsáveis pelo setor de RH das empresas. E não é para menos. Afinal, a alimentação se tornou um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas no processo de atração de profissionais. Dependendo do porte, manter um restaurante na empresa é uma obrigação. […]