Diferentes gerações costumam demonstrar diferentes maneiras de pensar, sobretudo no que se refere a questões tecnológicas e de como as estratégias corporativas podem ser erigidas. Os colaboradores mais novos, que estão na faixa até os 35 anos, se adaptam bem a pensamentos não lineares e a contextos multitarefas, enquanto os profissionais mais antigos e que […]