No ambiente corporativo, o final do ano costuma ser marcado pela confraternização da empresa. Colaboradores e gestores comemoram os resultados obtidos, partilham experiências anuais e dão início à preparação de um novo ciclo.

Entretanto, muitos empresários não conhecem a real importância da confraternização. Até mesmo em outras épocas do ano há uma série de benefícios a serem explorados com esse tipo de evento, sem prejudicar a produtividade da equipe.

Caso você queira ficar por dentro da relevância e dos benefícios que as confraternizações podem proporcionar para uma organização, acompanhe o post com informações bastante úteis. Boa leitura!

O que é a confraternização da empresa?

Confraternização diz respeito a uma socialização ou convívio amigável entre pessoas que compartilham afinidades, como os mesmos sentimentos ou opiniões. No ramo empresarial, tal afinidade se dá justamente em razão do local de trabalho comum envolvendo os participantes.

Assim, a confraternização empresarial busca criar laços entre todos os colaboradores para que eles formem, de fato, uma equipe unida. O sucesso tem relação direta com a integração dos times e, a partir do momento em que os profissionais se conhecem melhor, a tendência é que a colaboração mútua aumente.

Como as confraternizações contam com ambientes festivos e momentos dinâmicos, há a construção de um clima organizacional mais agradável. Isso facilita a compreensão dos trabalhadores com relação a seus reais papéis dentro da companhia, fazendo com que cada um dê o melhor de si dia após dia.

Sob a ótica da administração corporativa, é fundamental saber como aproveitar esses eventos para expor de maneira descontraída valores, visão e missão, além dos resultados obtidos e desejados.

Quais são os benefícios de realizar uma confraternização empresarial?

Agora que você já sabe o que é uma confraternização empresarial, veja quais são as suas principais vantagens!

Reconhecimento dos profissionais

Ao promover uma confraternização no ambiente de trabalho, a marca mostra aos colaboradores que eles são essenciais na engrenagem. Afinal de contas, há um esforço envolvendo a reserva parte do orçamento para organizar um evento com a equipe, demonstrando por meio desse gesto a valorização do capital humano.

Nesses momentos ainda existe a possibilidade de, por exemplo, agradecer e homenagear a dedicação dos colaboradores. Conceder prêmios e reconhecimentos a parceiros de negócios e profissionais, a fim de motivá-los, figura como outra excelente opção.

Como consequência, os colaboradores tendem a enxergar as iniciativas como um claro reconhecimento dos esforços aplicados durante o ano para o crescimento da corporação.

Aumento do engajamento do time

Cobranças e exigências em razão da divisão de responsabilidades na companhia são bastante comuns. Nesse sentido, um profissional maduro sabe lidar com situações mais delicadas sem grandes problemas.

Contudo, no momento em que o profissional percebe que o sucesso dentro da empresa é celebrado em conjunto — e não somente obrigações e responsabilidades divididas com todos —, ele nota a importância de se esforçar para obter resultados e bater metas propostas pela administração.

Além disso, após passar por bons momentos na confraternização, os colaboradores criam memórias agradáveis e felizes com relação à companhia. Isso ajuda a criar boas associações, proporcionando sentimentos positivos ao ir para o trabalho, como maior disposição para participar ativamente da equipe e prontidão para resolver problemas.

Produtividade e satisfação da equipe

Quando a equipe percebe o reconhecimento, todos os profissionais se sentem renovados e satisfeitos depois do fechamento de um ciclo. Afinal de contas sabem que o esforço ganha recompensa, e a tendência é que atuem mais motivados, aumentando eficiência e produtividade.

O sentimento de fazer parte de uma organização que é na realidade uma grande equipe é capaz de gerar engajamentos altíssimos, alçando a empresa a níveis de performance igualmente elevados e obtendo o lucro desejado a curto, médio e longo prazo.

Como organizar uma confraternização?

É primordial que o organizador tome determinadas precauções para que o momento da confraternização seja, de fato, uma celebração das conquistas alcançadas. Para tanto, assuntos como metas para o próximo período, explicações sobre reestruturação e cobranças devem ser evitados.

Garanta que o evento estimule os profissionais e celebre a vitória, pois os colaboradores certamente se empenharão para atingir metas ainda melhores a fim de repetir a confraternização. Confira algumas dicas para promover uma boa festa!

Use gift card como prêmio

Os gift cards, como o Up gift, são excelentes alternativas para presentear um colaborador, cliente ou fornecedor, uma vez que o presenteado pode utilizá-lo em uma loja de sua preferência.

Trata-se de uma opção mais interessante do que dar um produto determinado. Dessa maneira a organização agrada a todos os colaboradores, já que o presenteado conta com inúmeras possibilidades de lojas virtuais e físicas para escolher livremente seu presente entre milhares de ofertas.

Inclua fornecedores e parceiros na festa

Convidar parceiros de negócios atuais e futuros para a confraternização consiste em algo bastante interessante. No encontro eles podem apresentar novas pessoas e contatos potencialmente úteis ou relevantes para manter e usar no futuro.

Além disso, em razão do ambiente informal e descontraído da festa, o encontro costuma ser mais positivo e produtivo do que em situações mais formais, como um jantar de negócios.

Divulgue o evento

Antes do evento é preciso alimentar a expectativa dos colaboradores a respeito da confraternização da empresa para que eles saibam que algo positivo está prestes a acontecer.

Vale a pena trabalhar a comunicação interna, por exemplo, com o envio de e-mails divulgando o evento, convites virtuais e contagem regressiva. Também é interessante distribuir brindes para uso no dia da confraternização, como camisetas, bonés, copos e canecas.

Depois da realização da festa é fundamental, ainda, disponibilizar as fotos do momento para que todos guardem a lembrança com carinho e mostrem para os amigos e familiares. É uma maneira de fazer com que a notícia do evento corra externamente ao natural.

Agora que você já conhece os benefícios de promover a confraternização da empresa e como organizá-la, programe um evento e proporcione aos seus colaboradores essa oportunidade de descontrair e comemorar bons momentos!

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