Oferecer vale-alimentação em Porto Alegre é uma forma de promover o employer branding na organização, além de reconhecer que os profissionais merecem ser bem recompensados pela dedicação às tarefas na empresa. Esse benefício é um dos maiores motivacionais para a equipe, pois representa um meio de reter os melhores talentos, é um ativo significativo no salário, estimula o quadro de pessoal a trabalhar com empenho etc.
Quer conhecer a melhor forma de disponibilizar o vale-alimentação ideal para os trabalhadores de Porto Alegre? Continue a leitura!
O vale-alimentação não é um benefício obrigatório por lei. No entanto, as corporações reconhecem o quanto ele é valioso para os seus trabalhadores e também para a elevação da sua própria conduta.
O valor do ticket-alimentação que as organizações disponibilizam para os seus profissionais depende da realidade financeira de cada empresa. Normalmente, elas fazem uma averiguação para haver um norteamento, verificando se o valor que desejam oferecer pode atender, pelo menos, às necessidades básicas de cada profissional.
No entanto, algumas companhias buscam ofertar um vale-alimentação com um valor mais elevado para oferecer maiores oportunidades de compras para a sua equipe, afinal, a quantia que o trabalhador recebe pode ser um motivacional ou não. Podemos dizer que a média diária do benefício em Porto Alegre gira em torno de R$ 25, que são multiplicados por seis dias na semana — ou seja, de segunda a sábado — e, em seguida, multiplicados pelos dias do mês. Assim, o valor do vale-alimentação é de, em média, R$ 600 mensais.
Devido ao grande desenvolvimento tecnológico, o vale-alimentação, atualmente, é confeccionado na modalidade de cartão magnético com chip. Esse formato é mais seguro e durável.
Ele é um recurso exclusivo e intransferível do profissional. Porém, ainda existe a opção do ticket-alimentação, que é o vale-alimentação confeccionado em papel. O gestor da empresa é quem decide qual formato deseja contratar como benefício para os colaboradores.
A adesão ao benefício é realizada por meio de um documento chamado “contrato de adesão”. Nele, estão dispostas todas as condições gerais e específicas para que o credenciado tenha ciência das suas responsabilidades e de todas as vantagens que são liberadas para atender ao seu estabelecimento. O contrato apresenta algumas cláusulas que informam sobre:
O vale-alimentação traz uma infinidade de benefícios para a empresa como um todo. A Up Brasil, por exemplo, pode promover vantagens para o seu negócio por meio do setor de Recursos Humanos e também aos colaboradores.
O vale-alimentação Up Brasil tem uma rede de atendimento com mais de 180.000 estabelecimentos que aceitam o benefício. Por isso, o trabalhador tem a liberdade de comprar onde desejar. Ele também tem a oportunidade de fazer o acompanhamento do seu saldo via aplicativo, podendo consultá-lo a qualquer momento. Conheça os benefícios dos quais os trabalhadores podem desfrutar:
Além disso, a Up Brasil tem vários canais de atendimento, como telefone, WhatsApp, chat e redes sociais. Essa diversidade facilita o processo de informação para atender bem aos seus clientes, de modo que eles possam utilizar o máximo dos seus benefícios. O colaborador tem direito também ao clube de oferta e de benefícios especiais. O maior objetivo da companhia é oferecer bem-estar e qualidade de vida aos trabalhadores de todas as instituições credenciadas.
O setor de RH é o responsável por realizar todo o trâmite do vale-alimentação na empresa e a Up Brasil facilita esse processo. Por meio de uma conta do departamento, o tempo do processo é otimizado, pois o setor pode fazer a gestão online dos benefícios por centro de custos. A área de Recursos Humanos pode fazer a solicitação de um cartão simplificado e de um cartão provisório para os novos trabalhadores. Os créditos do benefício são disponibilizados em até 24 horas.
A Up Brasil disponibiliza uma gestão facilitada do benefício vale-alimentação para as empresas, pois o atendimento é personalizado e consultivo. As instituições podem ganhar uma economia real nos tributos, que são regulamentados pelo PAT, e sem a incidência de impostos.
Uma das grandes vantagens do vale-alimentação é que ele dá a oportunidade de comprar uma grande variedade de alimentos em diversos estabelecimentos, pois está habilitado a transacionar em inúmeros locais, como:
O vale-alimentação é um grande suporte que a organização oferece ao seu quadro de pessoal. Por intermédio dele, parte do salário do trabalhador pode ser poupada com compras alimentícias e pode ser investida em outras necessidades, por exemplo. O programa de concessão desse benefício foi criado pelo Governo Federal para incentivar as empresas a darem uma maior atenção à alimentação dos seus profissionais.
Para desfrutar dessas vantagens, a corporação pode se inscrever no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ao participar, a instituição passa a fazer parte do regime de Lucro Real e tem direito à dedução de até 4% de Imposto de Renda devido à aceitação de concessão do benefício.
Por fim, agora que você já tem informações essenciais sobre o uso do vale-alimentação em Porto Alegre, é importante escolher uma administradora mais completa para oferecê-lo. A Up Brasil, por exemplo, é uma empresa que tem grande responsabilidade social com os colaboradores.
Percebeu como nós temos o melhor vale-alimentação de Porto Alegre para o seu grupo de talentos? Agora, que tal fazer contato conosco? Podemos ajudar a sua empresa a potencializar a satisfação dos profissionais.
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