Com quantas equipes você já trabalhou na vida? Certamente foram várias, com diversos tipos de profissionais envolvidos, em múltiplos níveis de qualificação e experiência. E quantas delas você classificaria como equipes de alta performance? Trata-se de uma classificação vital para que seja possível obter os melhores resultados no trabalho. Em geral, são compostas por pessoas capazes de realizar suas atividades com excelência ao mesmo tempo em que formam um conjunto que se completa. Por causa disso, são valiosas para a empresa.
Para contar com todos esses benefícios, porém, você precisa ser capaz de enxergar os sinais que indicam uma equipe de alta performance. É a partir deles que você pode contribuir para a construção desse grupo, realizando contratações estratégicas e direcionando seus profissionais da maneira correta.
Veja a seguir as 5 características de uma equipe de alta performance:
Nenhuma empresa consegue obter sucesso em suas iniciativas se não investir em gente com a qualificação adequada. No ato da contratação, é importante buscar aquelas pessoas com a formação e a experiência adequadas para conduzir as atividades do dia a dia e ir além de tudo isso.
Exceder as expectativas e inovar em sua área de atuação são traços nítidos de um profissional que integra uma equipe de alta performance.
O profissional com uma lista de tarefas a serem completadas não pode se distrair facilmente ou permitir que demais assuntos tomem o controle da sua produtividade.
Uma equipe de alta performance tem pessoas capazes de administrar suas próprias demandas ao mesmo tempo em que direcionam urgências adequadamente para nunca terem problemas de foco. Com isso, atrasos se tornam algo do passado.
Uma equipe de alta performance não necessariamente precisa ser de colegas que são melhores amigos, já que o lado pessoal não influencia esse quesito. Dessa forma, é essencial que os profissionais sejam capazes de interagir uns com os outros de modo eficiente e contribuir para que o trabalho prossiga de maneira produtiva.
Toda equipe precisa de uma boa liderança, que consiga lidar com assuntos de importância com rapidez e eficiência. No entanto, isso não significa que os outros profissionais precisem assumir uma postura de apatia ou passividade em relação a tudo isso.
É característica de uma equipe de alta performance ser capaz de resolver problemas e demais tipos de situações adversas.
O conjunto de uma equipe de alta performance é tão forte quanto as habilidades particulares de cada um de seus profissionais. Ao contratar, tenha atenção especial ao que todos têm para contribuir de positivo para o quebra-cabeça da equipe. Reunir gente com as mesmas forças é redundante: você precisa de diversidade.
Toda empresa precisa de uma equipe de alta performance e o melhor caminho para isso é ficar de olho nesses sinais, investindo no que puder para otimizar esse processo. Você será capaz de gerar resultados de qualidade e conquistar mais sucesso.
Conhece outros sinais de uma equipe de alta performance? Então conte para a gente nos comentários!
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