Companhias diferenciadas e que se importam em buscar e reter talentos oferecem, a seus funcionários, além do salário, benefícios que possuem alto valor agregado e diferencial competitivo no mercado. Tais conveniências contribuem para aumentar a motivação dos colaboradores. Além, é claro, de ampliar o engajamento. Um desses auxílios é o cartão convênio.

Esse cartão é uma solução que oferece comodidade e segurança para adiantamento de até 40% da remuneração líquida, descontados diretamente na folha de pagamento, além do gerenciamento de convênios e fluxo de caixa da companhia.

Conheça, a seguir, 4 motivos para oferecer cartão convênio aos empregados:

Otimização da gestão

O cartão reduz o trabalho manual da área de Recursos Humanos ao eliminar o preenchimento e controle de autorizações e requisições para empréstimos em folha de pagamento. Com o cartão convênio, o crédito é disponibilizado automaticamente e há uma significativa otimização do fluxo de gestão.

O sistema de gerenciamento do cartão também permite a redução de despesas operacionais e a geração de relatórios. Além disso, possibilita o acompanhamento de saldos, extratos e do controle eficiente de gastos em tempo real, permitindo consultas por equipes ou áreas, 7 dias por semana.

Garantia de mais segurança

Trabalhar com cartão já é, por si só, uma segurança. Tanto o empregador como o empregado, ao não lidarem com dinheiro em espécie e cheque, tornam-se menos expostos ao risco de roubo. Há, também, a proteção do uso do cartão por meio de senha e a discrição no pedido de crédito, uma vez que é efetuado online e não precisa ser solicitado presencialmente, o que diminui a exposição do funcionário.

Além disso, há a possibilidade da área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos disseminar o conceito de crédito responsável para evitar endividamentos desnecessários. Além disso, a empresa possui total isenção quanto às dívidas de colaboradores desligados.  

Customização

A empresa escolhe o que vai impresso no cartão, pode ser a missão ou os valores da companhia, por exemplo. A Rede Credenciada também é personalizada conforme a necessidade e o perfil da sua empresa e dos seus colaboradores. Com o cartão convênio, é possível realizar o carregamento de celulares e pagamento de contas.

Há também equipes de relacionamento especializadas para oferecerem atendimento personalizado e canais de atendimento práticos e ágeis à disposição das empresas e seus colaboradores. E, por fim, a possibilidade de o colaborador optar por ter um cartão adicional para um ou mais dependentes.

Excelente custo-benefício

Investir na solução cartão convênio que agrega valor ao pacote de benefícios da sua empresa pode contribuir para a retenção de talentos e reduzir a rotatividade. Não há custos adicionais para a empresa e esta pode observar uma significativa melhoria do fluxo de caixa com ganho de 10 dias.

Agora que você já conhece os benefícios do cartão convênio, pode planejar implementar essa conveniência em sua empresa. Seus funcionários ficarão mais satisfeitos e a companhia, mais ágil. E a sua empresa, já disponibiliza cartão convênio para os seus funcionários ou planeja oferecer esse benefício?

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