Em tempos de crise econômica, retração do consumo, queda na produção e nas vendas, entre outras questões, um dos maiores desafios para as empresas é conseguir remunerar satisfatoriamente seus colaboradores de modo a mantê-los satisfeitos e produtivos. Mas, a remuneração não precisa ser necessariamente financeira. Existem vários outros benefícios que podem deixar seus colaboradores motivados. Um cartão convênio é um desses benefícios que traz inúmeras vantagens tanto para o colaborador como para a empresa.

O cartão convênio se insere em uma série de outros benefícios que a empresa pode (e deve!) oferecer a seus colaboradores: o cartão-alimentação e o cartão refeição, que integram o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e o cartão logística (para compra de combustível, gestão da frota, pagamento de frete eletrônico), dentre outros.

O que a empresa ganha ao oferecer o cartão convênio para seus colaboradores?

Oferecer benefícios para funcionários traz inúmeras vantagens para a empresa: redução de turn-over, aumento da atratividade de talentos, aumento da satisfação no trabalho e da produtividade, dentre outros. Aproveite e depois leia um artigo em que mostramos algumas formas de motivar seus colaboradores

O cartão convênio traz qualidade de vida ao colaborador ao facilitar a gestão de seu orçamento. Permite que ele tenha acesso a produtos e serviços essenciais para a sua satisfação sem recorrer a adiantamento salarial. Proporciona redução de custos com o processamento da folha de pagamento.

Funciona de forma integrada, via arquivos, com a Folha de Pagamento, permite a redução ou até mesmo a extinção de adiantamento salarial. A operação (aumento de limites, inclusão, exclusão e bloqueio de colaboradores) é simples e prática, através da internet, otimizando o processo e reduzindo custos com mão de obra. No caso de desligamentos, por exemplo, o saldo atual é facilmente obtido.

A operação é simples, sem burocracia e permite total controle por parte da empresa. Promove a transparência na relação com os colaboradores. Acaba com aquelas constantes autorizações para compras. E o mais importante: não compromete o fluxo de caixa!

O cartão convênio é, ainda, um importante canal de comunicação da marca de sua empresa. É a tradução física do reconhecimento aos funcionários.

E quais são as vantagens do cartão convênio para o colaborador?

A principal vantagem do cartão convênio para o colaborador é permitir um melhor gerenciamento de sua renda, ao oferecer crédito com desconto no salário, nessa atual conjuntura econômica, na qual ele vê reduzir o seu poder de compra.

Ter um limite de compras atrelado ao desconto na folha de pagamento permite que ele consuma sem se endividar. Além de efetuar compras com facilidade e segurança numa ampla rede de credenciados, o colaborador pode consultar saldos e extratos pela internet.

Há ainda, a possibilidade de se oferecer cartões adicionais, recarga de celular, pagamento de contas, entre outras coisas. Tudo isso resulta em qualidade de vida e satisfação.

A rede credenciada também se beneficia do cartão convênio. Ele tem um baixo custo de implantação. Além disso, permite consultar pela internet, em tempo real, os extratos de contas a receber e até mesmo o adiantamento desses valores. Mas, a principal vantagem é a de facilitar o recebimento e até a extinção da inadimplência.

A Up Brasil é uma empresa especializada em gestão aliada a meios eletrônicos de pagamentos que utiliza tecnologia de ponta para oferecer com qualidade, agilidade e segurança, soluções em benefícios e logística para sua empresa.

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