Uma área estratégica para as empresas, a gestão de recursos humanos tem como objetivo principal fazer com que, tanto empresa quanto colaboradores, alcancem seus objetivos, sendo responsável pelas ações administrativas internas e pelo relacionamento desses funcionários com a companhia.

Os benefícios corporativos são formas usadas pelas empresas para motivar e engajar os seus colaboradores, isso porque muitas vezes o salário já entra com destino certo para contas, dívidas e até alguns mimos que a pessoa costuma se dar com aquele famoso argumento: "porque eu mereço". Veja como auxiliar o seu talento em uma jornada de maior qualidade de vida.

Se você é um médio empresário que busca maneiras de economizar e aumentar a retenção de talentos na empresa, oferecer benefícios aos colaboradores pode ser uma opção vantajosa. A Up Brasil oferece combos de benefícios promocionais, especialmente pensados para empresas de pequeno e médio porte, que podem gerar economia e melhorar a motivação dos colaboradores.

Você já ouviu falar em Job Hopping? Essa é a nova tendência da Geração Z no mercado de trabalho. O termo vem do inglês "pular de emprego" e diz respeito a um movimento que vem ganhando força e sendo cada vez mais notado, da diminuição de tempo médio de permanência no emprego, ou seja, trata-se de profissionais que mudam voluntariamente de empresas com frequência.