Os benefícios corporativos são formas usadas pelas empresas para motivar e engajar os seus colaboradores, isso porque muitas vezes o salário já entra com destino certo para contas, dívidas e até alguns mimos que a pessoa costuma se dar com aquele famoso argumento: “porque eu mereço”. Já, quando uma empresa se propõe a mudar o pensamento sobre o salário, e também leva em conta o emocional de seu colaborador, ela abre o horizonte para que parte do investimento nesse profissional seja uma garantia de maior equilíbrio na vida pessoal e profissional, através de qualidade de vida. 

Essa contribuição na parte social da pessoa, estimula e incentiva uma rotina mais saudável e mais feliz também. E você sabe o que colaboradores felizes significa para o RH?

• Redução de turnover;

• Aumento de produtividade;

• Redução de taxas de absenteísmo;

• Melhora no clima organizacional.

Entretanto, ao se considerar um benefício corporativo, é importante ter em mente que – para surtir o efeito desejado, ele precisa ser utilizado. Ou seja: nem sempre um benefício vai ter a mesma efetividade de uma empresa para a outra, porque os profissionais são diferentes e têm necessidades diferentes.

Pensa com a gente: uma empresa que tem colaboradores que amam ir ao cinema, por exemplo, e funciona em formato híbrido com funcionários que têm o padrão de morar perto do prédio empresarial em que atuam, talvez ter o benefício de”entretenimento e cultura” faça mais sentido que de “mobilidade”.

Ter a flexibilidade de juntar diversas soluções corporativas e oferecer esses benefícios que tenham a ver com o perfil de seus colaboradores, é mostrar para eles que você os entende e se preocupa de verdade com sua qualidade de vida.

Você conhece os benefícios corporativos da Up Brasil?

Nossas soluções oferecem diversos benefícios que estão alinhados à legislação e ao PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador.

Além disso, oferecemos liberação de crédito rápida, com o limite de 24 horas para seus colaboradores aproveitarem os benefícios oferecidos. Contamos também com um aplicativo para gestão digital de entradas e saídas e um suporte humanizado para melhor atender o RH e seus colaboradores, tirando dúvidas e oferecendo sugestões.