Ao contratar um colaborador e assinar sua carteira de trabalho, a empresa deve, além do salário, oferecer benefícios obrigatórios, como vale-transporte, férias e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Muitas empresas, no entanto, vão além dos benefícios exigidos pela lei e oferecem alguns adicionais para seus colaboradores, como vale-alimentação e/ou vale-refeição, plano de saúde, auxílio-creche, […]