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Benefícios para pequenas e médias empresas: como oferecer vantagens atraentes para seus colaboradores

Para os pequenos e médios empresários, oferecer benefícios atrativos para seus colaboradores pode parecer um desafio, principalmente quando se compara com grandes empresas que possuem recursos financeiros mais robustos. Mas a boa notícia é que a Up Brasil oferece combos de benefícios personalizáveis que podem ajudá-los a oferecerem vantagens exclusivas para seus funcionários.

Esses benefícios podem contribuir para o engajamento e a satisfação dos colaboradores e  ajudar a construir uma forte employer brand.

Além do mais, ao fechar o combo, ainda é possível ganhar benefícios extras de brinde e se alinhar ao PAT para ter descontos em tributos.

Benefícios fiscais
A empresa pode se alinhar ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e ter descontos em tributos. Isso é um importante incentivo para que o médio empresário ofereça esses benefícios, já que a carga tributária no Brasil é alta.

Colaboradores engajados e felizes
Oferecer benefícios aos colaboradores pode ser uma excelente estratégia para pequenas e médias empresas que desejam reter talentos e melhorar a motivação e satisfação dos funcionários.Além disso, os combos de benefícios podem ajudar a reduzir os custos associados à rotatividade de funcionários, que pode ser bastante elevado para as empresas.

Benefícios extras
Ao fechar o combo, ainda é possível ganhar benefícios extras, como assistência psicológico e/ou nutricional, além de ajudar a construir uma forte employer brand. É importante lembrar que cada empresa deve avaliar as necessidades e os interesses dos seus funcionários antes de escolher quais benefícios oferecer.

Deseja oferecer benefícios variados para seus colaboradores em sua pequena ou média empresa? Não se preocupe, estamos aqui para ajudar! Disponibilizamos uma equipe especializada para entender as especificidades do seu negócio e preparar um combo personalizado de acordo com as suas necessidades. E o melhor: a consultoria é gratuita!
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