No período que antecede as festas de final de ano, muitas empresas se programam para oferecer um benefício a mais para os colaboradores. Nesse momento, é comum a dúvida entre o cartão natal ou a cesta natalina.

A cesta com produtos temáticos é bastante tradicional e ainda praticada em diversas empresas. Já o cartão natal é uma opção mais moderna, prática e que dá a quem recebe a liberdade de escolha do que comprar.

Quer conhecer um pouco mais sobre as vantagens do cartão natal? Acompanhe!

O que é a cesta de natal?

Muitas empresas optam por esse modelo de benefício por ser ele o mais tradicional e popular entre os profissionais e seus familiares. Além disso, presentear sua equipe com uma cesta de natal é uma forma de garantir que eles receberão aqueles itens escolhidos a dedo para a cesta.

Porém, caso você se decida pela cesta de natal, é importante estar preparado para os prováveis contratempos. Além de a logística de distribuição da cesta ser mais trabalhosa em comparação à do cartão natal, tanto em função de os produtos serem perecíveis, do seu número de colaboradores e do transporte da cesta por cada um para casa, há também o fato de que ela nunca irá satisfazer a todos. O perfil dos colaboradores é diverso, e atender aos gostos, preferências e expectativas de todos é uma tarefa impossível.

O resultado disso é que, mesmo com uma grande variedade de modelos e produtos para uma cesta natalina, muitas pessoas acabam não consumindo todos os itens, o que significa desperdício de recursos e pode ainda frustrar os responsáveis que a prepararam com todo cuidado. Dessa forma, uma das estratégias é analisar se a cesta escolhida é adequada para a maioria dos colaboradores e modificá-la se necessário.

O que é o cartão natal?

Para poupar desperdício, facilitar o trabalho do RH e dar a seus colaboradores a oportunidade de adquirirem o que realmente querem, o cartão natal é a melhor opção!

Além disso, ele é hoje a maneira mais adotada nas empresas para reconhecer o desempenho dos colaboradores durante o ano, aumentar sua motivação e produtividade em relação ao novo ciclo que se inicia.

Nesse benefício, o cartão é carregado com um valor definido pela empresa e quem recebe pode utilizá-lo em supermercados, açougues, padarias e outros estabelecimentos para comprar o que quiser. Em vez de receber uma cesta padrão (com itens que poderão ir para o lixo), o profissional tem a autonomia de montar sua própria cesta. E quem não ficaria mais animado em poder escolher à vontade entre as delícias que prefere em suas festas de fim de ano?

Qual a melhor opção?

Para definir a melhor opção para sua empresa, é importante considerar o tamanho da sua equipe, o orçamento disponível e, se possível, fazer uma pesquisa de opinião e perfil do público interno.

Como você viu, o cartão natal apresenta uma série de vantagens em relação à cesta natalina, pois além de evitar desperdício dos recursos da sua empresa (e, claro, de alimentos), não impõe as dificuldades logísticas da cesta natalina e ainda dá ao seus colaboradores o verdadeiro benefício de escolher os produtos de sua preferência.

A maior riqueza de uma organização é sua equipe, por isso, é essencial investir na gestão de pessoas e na motivação dos profissionais. Nesse sentido, o cartão natal ou a cesta natalina sem dúvida fará sucesso entre o público interno, que se sentirá especial e valorizado com o benefício que fecha mais um ano de trabalho e conquistas!

Quer descobrir outras formas de valorizar sua equipe? Então conheça o cartão natal e seus benefícios para a empresa e os colaboradores!